HR Kontrolling Szakértő

HR Kontrolling Szakértő

A munkakör célja

A Kontrolling Adat & Elemzés GBS szervezet szakértőjeként kulcsszerepet töltesz be a hatékony emberi erőforrás tervezési és riportálási rendszer működtetésében, valamint fejlesztésében. Aktívan hozzájárulsz a MOL Csoport stratégiai célkitűzéseinek megvalósításához, miközben magas szakmai színvonalon támogatod a tervezési, beszámolási, kontrolling és vezetői számviteli folyamatokat.

Főbb feladatok

• Felelősségi körébe tartozó szervezetekre/vállalatokra vonatkozóan létszám és személyi jellegű költségtervezési, előrejelzési és beszámolási folyamatok működtetése
• A havi/negyedéves/éves/adhoc adatszolgáltatások határidőre és elvárt minőségben való elkészítése
• Elhatárolásokhoz, céltartalékképzésekhez kalkulációk készítése a havi zárlati ütemtervnek megfelelően
• Vezetői döntéstámogató riportok készítése, kalkulálása hatékonysági akciókra, bérfejlesztésre ösztönző kifizetésekre vonatkozóan
• A felelősségi körébe tartozó szervezetek terv- és tényadatainak eltérésének elemzése és magyarázata
• A ténybeszámoláshoz kapcsolódóan az auditorok által kért adatszolgáltatások és elemzések elkészítése
• Az FTE/PTE rendszer fejlesztésében és a folyamatok standardizálásában és javításában aktívan részt vesz és koordinációs szerepet lát el
• Szoros együttműködés pénzügyi, funkcionális és üzleti társterületekkel
• Üzleti folyamatok, valamint számviteli és adózási szabályok naprakész követése és alkalmazása
• Folyamatokra vonatkozó szabályozások kidolgozása és karbantartása

Elvárások

• Minimum BSc diploma közgazdasági vagy műszaki menedzser szakon (MSc előny)
• Legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat controlling vagy pénzügyi területen
• Magabiztos tudás pénzügyi és vezetői számvitelben
• Naprakész hatályos számviteli ismeretek (HAS), IFRS ismeret előnyt jelent
• Középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban
• SAP, Navision (Business Central) rendszerismeret
• Haladó szintű Excel tudás
• BI eszközök gyakorlati használata elemzési és tervezési célokra

Amit keresünk benned

• Eredményorientált gondolkodás és határidők betartása
• Strukturált, folyamatszemléletű megközelítés
• Proaktív, megoldásfókuszú hozzáállás
• Erős együttműködési és csapatmunkára való képesség

Amit kínálunk

• Stabil vállalati háttér és hosszú távú karrierlehetőség
• Kiemelt szakmai fejlődési lehetőségek
• Modern munkakörnyezet
• Home Office lehetőség
• Inspiráló, együttműködő csapat

Egyenlő esélyekhez való elkötelezettség

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.